上海期货交易所 *** （上海期货交易所 *** 笔试）

本篇文章给大家谈谈上海期货交易所 *** ，以及上海期货交易所 *** 笔试对应的知识点，希望对各位有所帮助，股指期货开户，无条件！手续费加1分（+0.01元），交反90%，直接返到期货账户！暂时不开也可以先关注公众号之一交易。不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国内四大期货交易所是什么性质的企业？国企还是什么？比如上海期货交易所。我看上面 *** 环节还有政审？！
• 2、会计学专业本科毕业生是保研还是直接就业？很纠结！
• 3、「职徒」金融专业的学生毕业后都去了哪里？
• 4、天津象屿期货有限责任公司工作待遇怎么样？知道的留个企鹅
• 5、想请问业内人士，期货公司交易员主要做什么工作？待遇如何呢？
• 6、有人知道操盘手期货交易员的内幕吗？

国内四大期货交易所是什么性质的企业？国企还是什么？比如上海期货交易所。我看上面 *** 环节还有政审？！

其为非营利机构。

期货交易所为买卖期货合约的场所，期货市场的核心。其为一种非营利机构，但是它的非营利性仅指交易所本身不进行交易活动，不以盈利为目的不等于不讲利益核算。。在这个意义上，交易所还是一个财务独立的营利组织，它在为交易者提供一个公开、公平、公正的交易场所和有效监督服务基础上实现合理的经济利益。

包括会员会费收入、交易手续费收入、信息服务收入及其它收入。它所制定的一套制度规则为整个期货市场提供了一种自我管理机制，使得期货交易的“公开、公平、公正”原则得以实现。

扩展资料：

期货交易所的相关规定：

1、国务院期货监督管理机构对期货市场实行集中统一的监督管理。国务院期货监督管理机构派出机构依照本条例的有关规定和国务院期货监督管理机构的授权，履行监督管理职责。

2、期货交易所不以营利为目的，按照其章程的规定实行自律管理。期货交易所以其全部财产承担民事责任。期货交易所的负责人由国务院期货监督管理机构任免。

3、期货交易所会员应当是在中华人民共和国境内登记注册的企业法人或者其他经济组织。期货交易所可以实行会员分级结算制度。实行会员分级结算制度的期货交易所会员由结算会员和非结算会员组成。

参考资料来源：百度百科-期货交易所

会计学专业本科毕业生是保研还是直接就业？很纠结！

兄弟，本人比你大一届，毕业于省内一所重点大学会计系，你的成绩比我好一些哦，我也不是什么党员干部，用你们的话讲就是个群众，你的烦恼我们有过，所以可以跟你说说，我现在供职于一家民企，大四大半年我参加过省内外至少三家银行，一家烟草公司，两家区财政局的最终面试，笔试一面什么的都是大国企的，以上几家都无一例外的问过一个问题：你是211的吗？

你说他们歧视吗，来面试的人，不是名校本科就是研究生，明白么，这是一个基点，没有这个起点，根本连笔试面试的资格都没有，这些单位的一个共同点是什么， *** 启事上写着很清楚：211本科以上学历或研究生以上学历。说没有学校间学历间的歧视那是不可能的，研究生就是比本科生厉害，985的在正常情况下就是比211牛，211就是比普通的牛（此处剔除特别牛的人）。

人家筛选简历时直接把不知名的学校的PASS,这就是所谓的出身了，领导们是要比一比的，XX局说了：我们今年又招了几个XX大学的。OO局：那算什么，我们招了N多个研究生。XX总行：是吗，不过海归们都跑到我们这儿来了，唉~~~太多，不好安排。。。。

那时某大企业来我校招人，象征性的把一些人剔除了，到了隔壁的一家名校，直接放言：凡是这个学校的人，只要是个人我们都要。。。。。

这公平么，歧视，很多大学生找不到工作，不公平，我们国家从来没有公平的传统，不公平只是因为你不是既得利益者，就好像高房价摆在眼前你无能为力一样，事实就是如此。大学生就业难么，身边的同学甩了好几家单位的人也有，你能说什么呢？

该保研么？这个问题我可以跟你举个例子，我一男同学考上研究生的之一天，就被教授叫过去陪酒，对象是省内的一位人民银行高管和几位官员，说是交流照应，明白我的意思吗？但也有找不到工作的研究生呢，为什么呢，导师混的不行呗，学校不行呗，新闻报道说大学生掏粪，卖猪肉什么的都有，今年六百万大学生毕业，能产生几个这样的？老师说，我同学在 *** ，嫌薪水低，就跳到证券公司当总裁， 你们这帮孩子，当中只要有一个人能进上海期货交易所那就很了不起了。一查，必须名校的硕士，还不打折，海归们多着呢，想进中投呢，抱歉，海龟还不行，必须在华尔街工作过。

想进证券公司？行，我两个同学进去了，做客户，现在拉客户，卖股票，拿提成，大牛市挣个几十万，现在这个熊市，一月两千多，本科生能作分析么，你想做技术分析还是基本面分析，想预测大盘走势？还是先明白什么事K线吧，大家都是过来人，你知道的。证券公司要本科生只是用来拉客户的，人家要的是研究生，错，还必须得是东财人大西南财大上海财大的研究生，更好是个海龟哦，证券公司，一个基金公司几百号人，管着几百亿的基金，这些人每年才拿一百多万，过分吗？这些人都该是什么学历，这样的公司对外招人，该是什么条件呢？不需要你成为王亚伟，普通员工就行了。哦，你有从业呢，不好意思，我N多个同学一个星期就考取了。两门就行了，对吧。

想进银行？行，看看2009年各大上市银行年报，最基本的利润点永远是拉存放贷，银行股绩优，好，先做柜员，卖股票，卖基金，卖信用卡，才能拿奖金，接着做客户经理，比如温州银行一年存款指标500万，我同学县里的小信用社，一年指标60万，你自己看着办。股份制的更加辛苦一些，没有钱是好挣的。好的一年上十万，差点拿个平均数，哦，国有银行面很广，活儿相对松一点。什么？同城跨行都要四块钱一笔，你工行拿了我建行的钱，补给我，你建行不也拿了我工行的钱吗？整个银行业都在挣钱。为啥，因为房贷新政后，没钱挣啦，中间业务必定要崛起。农行IPO了，终于上市了，光大也来了，你们，嗯，是不是核心资本率不够用了，你们的理财产品，天呢，年收益2.4%的都有，CPI都跟不上，是理财，有可能亏的，一点责任都没有。百姓的钱不是钱吗？

考在职硕士，行，上网解决个问题先，在职硕士是什么? 平时上班，周末上课，不上行不行，行啊，考试得过关哦。本科学历，硕士学位，恭喜你，你的学术水平已经是硕士了，抱歉，你的学历还是本科，学历要求是硕士的岗位还是没资格，那我不是很亏，上海财经大学的MPACC八万呢，放心吧，很多官员都是在职的硕士，他们的学历填的是在职硕士，行了，你以后学历就填在职硕士好了，反正很多人，区分不出来。

想去企业做会计么，呵呵，行啊，初级职称的就不要拿出来了，让人笑话，本科生直接考中级职称，找工作时也没人在乎这个，有个从业更好些，最重要的文凭和学校，将来的是职称和经验。

工作经验重要吗？当然重要了，比如本市的普通财务经理岗位很明确的要求至少四年以上或八年经验，中级以上职称，咱们会计嘛，最重要的是两个东西，学历和经验，尤其是大公司的经验。

楼上的说中专生不比大学生差，呵呵，我跟你说，我同事中专毕业，在这家公司做了十三年的会计！十三年的会计，预测，分析，核算，什么样的业务不会做？！做的比谁都好，为这个公司成长奉献了N多，有用吗，有个屁用，做了十几年还是个会计，薪水中等，跳槽，学历不够，部门经理大学毕业才七年，就是个财务经理，中层干部，明白我的意思吗？他想跳就跳，机会多着呢。

还有一点，我得跟你说一下，做财务的男生很少的，很多男同学不做财务，因为这个确实是个核算的活，很琐碎枯燥，我也不喜欢，可是很多的财务总监都是男性，男孩子应酬总有优势吧，所以提干的机会比较大，这是事实不辩驳。

至于在企业还是 *** 机关还是银行呢，怎么说呢，看你个人的志向了，国企或者机关收入高，稳定，准点下班时必须的，中秋是发1000块钱过节费的，但机会少，老头子们不会跳槽走，等退下来，位子就这么几个，爬吧，踩着下面的，顶走上面的，没办法。民企么，薪水肯定不会很高的，加班是必须的，压力是很大的，中秋是只发四个月饼的，端午有可能多发一瓶可乐的，跳槽的机会很多，很多人工作五六年就是部门经理了，五十岁的部门经理也有，看你们就个人的志向了。当然了，民企也有很大方的，阿里巴巴，美的，百度这些就不说了，没意思。

有个同学进了上海的一家世界五百强， 楼下有人笑，凤姐不也是五百强吗？拜托，肯定是做管理类的，干了两月，跑回了老家县里的农行，说嫌累，后来又很后悔，现在很坦然了，现在每天干着柜员，领导鼓励他，好好干。

有个同学放弃了一家市国有银行，一个颇有志向的人，去了一家大私企，现在很后悔，想跳槽。

有个同学考研失败，进了中石油市单位，拿着高薪，一点一滴攒房子，过的简单开心。

有个同学考上了名校的研，还很年轻，导师很有资源，前途一片光明。

有个同学跑出去卖电器，结果又跑回来做财务，只是算术不好，他的哲学是不与领导争功，不与下属争利。

有个同学跑出去卖食品，每天跟在司机后面送货，生活简单自在。

有个同学去了美国，去学市场营销，说对会计没兴趣。

有个同学在贵州的大山里造高铁，每天望着大山叹气，工程结束得两年。

有个同学还在这码字，明天还要上班，国庆加班两天。

每个人都有自己的生活，都有自己的志向，都有想过的人生，也都会有不同的人生，小富即安还是大有作为，你得问自己，如果不是，就不要太折腾，二十七的史玉柱抛开了光明的仕途，同样年纪的王传福抛开了总经理的职务，牛根生当时只是个小干部，马云还在教书呢，我们办不到。

没能帮到你的，不好意思，深有感触而已，有问题可以讨论。

「职徒」金融专业的学生毕业后都去了哪里？

国内投行从业6年，简单回答下这个问题。

分两种情况，之一，你仍然选择在金融行业工作。

给大家梳理下金融行业的主要框架。

国内的主要的金融机构生态，大概分为监管层，交易所/清算所，然后剩下的是第三层以盈利为目的的市场化金融机构，包括银行、券商、保险公司、基金（公募基金和私募基金）以及信托。

1、 监管机构交易所/清算所

首先说一下监管机构。我国金融生态中， *** 对整个金融市场有相当的影响力 。监管给你牌照，你才有业务资格，如果没有相应的牌照，擅自开展业务就是违规的。

所以 拿到业务资格越多的机构牌照优势越明显 。牌照齐全，平台强大，依靠自身的品牌就能实现足够的盈利，自然对单个员工的依赖程度就不会特别高。

常见的中国监管系统包括 *** 、银监会、保监会，然后是央行（政策性银行） 。此外还有 证券业协会 ，属于行业的自律组织，它对整个监管层及其政策制定也有着相当的影响力。

监管机构下面一层是交易所和清算所 。交易所/清算所的主要工作是 推出交易合约、进行交易清算，以及维护交易秩序 （例如每个机构对一只股票的持仓是有上限的，交易所会限制机构持仓及频繁交易，避免造成一家机构操控市场价格的局面）。

两大股票交易所：

上海证券交易所

深圳证券交易所

四大期货交易所：

上海期货交易所：主做贵金属和有色

郑州期货交易所：主做农产品

大连期货交易所：主做工业品

中国金融期货交易所：主做股指期货

此外还有一个上海黄金交易所是专门从事黄金现货交易的。

交易所清算所每年都会举办校园 *** ，而如果你想进入监管机构，就需要参加国家公务员考试了。

从就业的角度来说，监管机构是容易被忽略的，因为不像商业机构那么注重宣传包装，但其实是很不错的选择，这几天我还跟投行同事在说，前十年，你可能觉得自己在投行忙碌充实，钱挣得不少，但10年后，你很可能会羡慕你那几个进了监管机构的同学，届时他们的收入水平、生活状态都是很不错的，而你经过投行10年的摧残，很可能还得做“空中飞人”。

2、银行

银行主要分为国有大型银行和其他商业银行。为何这么区分？因为国有大行太牛逼了，业内有句话：

你和工商谈生意的时候，无论他的技术水平怎么样，首先你得尊重他的钱。

他们的资金和平台资源优势足够大，能够投入足够多钱发展自己的技术，所以往往设备和硬件条件比较好。

虽然知乎上清一色都是劝退银行的，但是无论怎么说，银行还是目前金融行业吸纳就业人数最多的一块，也就是说只要你在金融行业混，不管你愿不愿意，你有相当大的可能是要去银行工作的。

目前除了外资银行、政策性银行之外，其他银行都要从柜员开始做起，这也是平均年薪百万起步的知乎看不上银行的最主要原因之一。在柜台上一做，长短是不固定的。有些人运气不好，确实可能会坐很久的柜台，但也有的人坐不久就会有调换到其他岗位的机会。归根结底，还是看自己的实力。

我一个同学进了浦发银行做管理培训生，也必须从柜台做起，干了两个月，就被调到投行部去工作了，他在债承岗位上干得十分出色，业绩排名靠前，现在已经跳槽去券商固收部了，继续做老本行。

而且如果你足够优秀，进入投行做买方投资交易业务，就更不用愁了。

主要包含：

金融市场部： 相当于券商的自营部门，用自己的钱做投资交易

资产管理部： 与券商资管类似，代客理财

都是做投资交易，投资策略的模型是相近的。但是由于资金来源不一样，受到的限制也不一样。 代客理财受到的限制会比自营大很多 。这非常容易理解，你自己的钱想怎么做怎么做，但如果钱是客户的，就需要有很多规范，来避免侵害客户利益。

国有大行的 平台优势（业务牌照齐全）及渠道优势（客户量巨大） 给自营业务的开展带来了得天独厚的条件。 银行很多自营盘都来自客户的需求。

比如你要出国留学，在中国银行换了50万美金，做了一个人民币对美元的交易，银行做了这笔业务以后， 出于对冲汇率波动风险的需要，往往会在自营盘做一笔相反的交易，这就是由客户驱动导致自营盘的增加 。国有大行的客户量巨大，所以外汇自营交易量天然很大，从中获取的手续费也就非常可观，甚至比券商辛苦一年赚的钱还多。

因此含着金钥匙出生的国有大行对量化交易的依赖低，量化交易在国有大行中也就不是核心业务。 相对而言股份制银行平台和客户优势不及国有大行，业务及薪水的市场化程度更高，对员工的依赖度也更高。

3、券商

先介绍下券商的组织机构，这个图截取自海通证券，大概分为前台、中台和后台。

前台是直接创造收益的业务部，比如投行部、资管部、自营部和现在的新三板部门，后面的权益投资和固定收益（商品和外汇）属于自营部门。 研究所为卖方提供分析报告，为自营和资管提供研究服务 ，大部分券商也把研究所归为前台，他们通过专业研究为公司赚取佣金和返点，也是直接创收的。财富管理主要是属于券商经纪业务条线的， 一般设置在总部，对接全国的经纪业务部门 ，发行大的理财产品，收集信息，属于半管理半业务部门。

直接支持前台业务部门的属于中台部门，主要包括 风险管理部，合规部 等。

前台直接创造收益，有挑战；中后台比较稳定。 前台部门中也有中后台岗位 ，比如固收部也有自己的一线风控、财务。

从薪水来说， 前台部门的中后台岗位会好一点，其奖金包是跟着前台部门走的 ，当然压力也会比整个公司的中后台部门大（就像前线的医生也有压力和风险）。整个公司的中后台部门薪水是根据整个公司的奖金包来划分一个平均值，激励相对会差一些。

券商是很多金融专业的同学所向往的行业，当然门槛也不低，说句不好听的，现在大券商就连营业部，也要招募硕士生了。当然总体来说，券商的发展还属于初级阶段，截至2018年6月30日，131家证券公司总资产为6.38万亿元。不到工行的四分之一，约等于排名第六的招商银行。 金融行业从业者800万，证券行业只占30万（大部分都是银行从业者）。

4、公募基金

公募基金面向大众募集资金，统一管理，收取固定管理费， 主要利润来自规模效应 。公募基金一般都有一条标准的投研线，相对而言比较严谨，毕竟面向社会大众，监管机构对其监管更严格。投研部 主要岗位设置是投资经理+交易员+研究员。

▪  投资经理 主要做投资决策，买哪些股票

▪  研究员 提供买卖建议

▪  交易员 主要执行投资经理的指令

公募基金的量化主要分布在做量化的量化基金和指数基金合约中 。大部分人之一份工作不会做投资经理，而是从研究员和交易员做起。 如果你希望在投资技能上有长进和发展，不建议你从交易员做起，执行投资经理指令为主的工作内容没法让你充分发挥自身的主观能动性， 也分析不出多少干货，除非你有很强的投资能力。 而从事研究员是比较好的起步。

公募基金的优缺点：

优点： 专注投研，投研能力能得到较大锻炼

缺点： 投资范围有限，业务范围较窄，如果你希望接触各种业务，可能不是特别适合你。

5、私募基金

私募基金，国外称之为Hedge Fund，国外的私募发展的很快，而国内的私募则起步较晚。 私募基金也分自营型和资管型 。有的老板自己有钱很有钱，比如有20亿，那他自己做做，每年20%的收益率也有4个亿。而在资管型私募中，为了赚取这4个亿，他要发行200个亿的基金，非常麻烦（按照2%的管理费计算）。

从就业的角度看，选私募基金重点看 股东和管理层背景 ，是否稳定可靠；另外是看投研实力。私募基金没法像公募一样靠平台，只能靠实力，所以私募基金愿意培养新人，只有培养出牛逼的人才才能支撑平台运转，往往在私募中做的好的投资经理和高层确实是非常牛逼。

6、期货公司

部分大型期货公司的股东是券商。而南华期货等，偏私企，没有大树可以靠，唯有靠实力获取竞争优势。因此相对而言技术比较强，灵活性也比较大，他们的场外衍生品做得就比券商好。

券商的期货公司技术不如私企期货公司，而且券商期货公司会把量化业务放在风险管理子公司， 暂别券商母体，监管压力小，业务灵活，既做自营，又做资管，还做衍生品 。所以从就业的角度来说，只要风险管理子公司成立时间够长，选它优于选期货公司，能够真正接触量化业务。

7、信托行业（ 同学在兴业信托工作，以下是他的分享）

信托业归“银监会“监管，主要是银监里的“非银司”负责。截至2019年1季度末，全国68家信托公司受托资产规模为22.54万亿元。

按股东背景，我国信托公司可以分为以下几类:

央企控股 19 家： 建行控股的建信信托;交行控股的交银信托;中粮集团控 股的中粮信托等。(中融信托、中航信托—中国航空工业集团公司、华宝信托— 宝钢集团)。

地方 *** 控股29家： 上海信托;重庆信托;⻄藏信托等。

金融机构背景10加： 澳大利亚国民银行、兴业银行参股的兴业信托;平安 银行参股的哦 ing 按信托;中信集团参股的中信信托等。(巴克莱银行参股的新 华信托;苏格兰皇家银行参股的苏州信托)。

民营控股10家： 万向控股的万向信托;四川宏达控股的四川信托;上海国 之杰投资控股的安信信托等。

其中实力较强的中信信托、中融信托、兴业信托、平安信托、中融信托、华润信托等。

信托行业应该属于金融机构收入处于平均以上水平的，就业机会较广泛。接触的交易对手较多，涉猎也非常的干泛，对未来发展的积累也是较为充实的。

1、业务部⻔：业务部⻔是更好的成⻓环境，简单地说就是做项目的部⻔。从项目产生、操作、运营、后续监管，都要之一手经过信托经理，对一个人的各方面 要求的很高。简单的通道类业务，可以学习，复杂的主动管理类项目需要⻓时间的积累。

2、中后台：

创新研究部：以研究案例为主，开创具有可行性的创新业务类型

投资业务部：自有资金的管理

房地产信托总部：房地产类型产品,严格的打分制度

证券信托部：证券类信托产品

国际业务部：QDII，股权投资类

⻛险合规部、业务审批部：强势部⻔，需要对法律知识有较为熟悉的认知，同时要实时跟进国家法律政策的变化，更好能为业务部⻔提供指导意⻅。

业务管理部：统计业务，管理规模增减，监督作用

运营部：处理一些琐碎的事情，比如开户、走流程等

财务管理部：项目划款、账户监管、做账等

财富管理部：销售产品，业绩非常好，公司提供客户源

科技、人力、审计部⻔

全国各大区均设立分部

在选择部⻔的时候，你可以先选择自己感兴趣的方向，当应届生被选择的时候，公司更关注的是学习能力、悟性、实习经历。

8、保险行业

保险公司的核心业务部门就是销售类部门，如上图所示，个险、银保、意外及健康险、创新事业部都是属于主要的业务部门。

金融大类专业的同学往往会优先选择项目投资部、战略规划部、风险管理部等炙手可热的部门，精算专业的同学选择精算部，法律专业的同学选合规部等等。

本人并没有在保险公司工作的经历，感兴趣的同学可以专门去了解下保险公司各部门岗位职能。

总体来说，金融行业是一个聚集人才或者说人精很多的行业，当然它也逃脱不了周期交替的影响。具体到每一个岗位，它的用人标准和偏好都有差别，但总体来说，学历高（大部分硕士起步）、悟性强、肯吃苦属于常规要求，技能层面，就各岗位各显神通啦。

当然，回应题主的问题， 还有第二种情况，就是虽然你是金融专业同学，但你并没有去金融行业工作。 那么金融之外，还有哪些选择呢？

1、大厂的投资部

这个比较难， 相对战略部，投资部招募的一般都是比较experienced, senior的人， 有之前在投行或VC/PE从业的背景会比较吃香， 因为做的事情很类似：看项目、聊项目、建模、做DD等， 应届生招的人数很少， 一般在非常缺人，或者临时没找到很适合的社招人选时才会考虑招募应届生，一般非常优秀的同学才有机会进入。

2、四大会计师事务所

相对投行，四大审计的门槛稍微低一点，招人也多一些，因此四大成了很多金融专业同学的之一块职业跳板（当然也不乏有人就是更喜欢四大）。

3、咨询公司

咨询公司一般不限专业，但作为高薪酬高挑战的行业之一，一直吸引很多优秀学子，也不乏有金融专业的同学会选择去咨询公司。

4、企业财务部

有的同学希望自己的工作稳定一些，能做到work life balance，可能会选择去企业财务部工作。

以上几个还算是跟金融/商科比较沾边的一些选择。如果好不沾边，那就看自己选择了，比如家里有矿的可能去接管家族企业或创业了，无法一一穷举。

/职徒-青年学子职业成长平台

天津象屿期货有限责任公司工作待遇怎么样？知道的留个企鹅

象屿期货有限责任公司校园 *** 信息

一、公司简介

象屿期货有限责任公司于1992年11月经中国证券监督管理委员会批准成立，，是国内成立最早、运作规范的期货公司之一。公司注册资本1亿元人民币，由厦门象屿集团有限公司和中国有色金属工业华北供销公司共同投资，有良好的期现货基础和股东背景。

公司注册地点在天津经济技术开发区，拥有员工120人，其中大学本科及以上学历人员占85%.公司下设经纪业务中心、研究所、产业拓展中心、投资服务中心、行政服务中心5个中心，拥有4家营业部与1个业务中心，即天津营业部、上海营业部、厦门营业部、晋江营业部与滨海总部业务中心。

公司现拥有商品期货经纪资格和金融期货经纪资格，是上海期货交易所、大连期货交易所和郑州商品交易所会员，正在申请中国金融期货交易所交易结算会员资格。

多年来，公司始终将风险管理放在首位，秉持“规范化、专业化、规模化”的经营理念。以“客户之一、服务之一”为宗旨，充分发挥行业优势和自身优势，致力于专业品种的研究，以优质的服务和强大的实力赢得了众多投资者的信赖，成为投资者的“商品专家、金融顾问”

二、股东简介

（一）厦门象屿集团有限公司

厦门象屿集团有限公司成立于1995年11月28日，是厦门象屿保税区、厦门现代物流园区、厦门大嶝对台小额商品交易市场的开发运营服务商，是综合性的国有独资公司。2009年位居中国企业500强第311位，中国服务业企业500强第96位，全国守合同重信用企业，中国物流、仓储、配送、运输企业第5位，金融评信AAA级企业，福建企业集团100强第6位，厦门企业100强第4位。

主营业务包括物流、建设、类金融和战略投资，其中贸易服务范围涵盖化工塑料、农副产品和有色金属等大宗原材料，棕榈油国内进口量排名第10位，PVC、EVA、PP/PE同行业国内贸易规模排名前3位。

（二）中国有色金属工业华北供销公司

中国有色金属工业华北供销公司属央企，控股股东是中国有色矿业集团公司。公司成立于1984年，注册资本3409.9万元，是从事有色金属贸易的国有独资企业，公司年金属销售量5万多吨，销售额20个亿。在多年经常经营中，公司始终坚持“信誉之一、服务至上”的经营方针，在市场中形成了十分良好的商业信誉，“中国有色华北公司”这个品牌在华北地区已经具有较高的知名度。公司与很多大型企业建立了长期的战略合作伙伴关系，拥有长期稳定的货源渠道，公司现为众多大型有色金属生产企业的天津 *** 商，拥有铜、铝、锌、镍等有色金属产品的直接、稳定、广泛的货源渠道。

公司设有总经理办公室、财务部、管理部三个综合部室；按销售品种分为期货部、铝部、铜部、锌部、小金属部五个业务部门。主要经营品种为：铜、铝、锌、镍，此外还有铅、镁、锡、稀贵金属、铁合金，以及石油焦和 *** 等化工产品。

三、职位需求：

*** 岗位：研发岗、业务岗、财务岗、信息技术岗、电子商务岗

工作地点：天津、上海、厦门、晋江

薪酬待遇：公司提供颇具竞争力的薪酬待遇，并严格遵守国家规定提供员工福利。

福利：五险一金、午餐补助、防暑降温、冬季取暖补助、过节费等

接收人数：50人(天津、上海、厦门、晋江共50人左右)

接收专业：财务岗要求财务管理相关专业；信息技术、电子商务要求计算机、软件、电子商务相关专业。其余岗位专业不限

学历层次：本科或以上（研发岗位要求硕士及以上学历）

同样欢迎其他专业品学兼优、有志在期货行业大展鸿图的优秀毕业生！

公司地址：天津市河西区卫津南路21号新金龙大厦南楼502

*** 邮箱：jiangshan@xiangyu.cn

象屿期货有限责任公司

校园 *** 职位申请表

应聘方向之一意愿：岗位： 期望工作地点：

第二意愿：岗位： 期望工作地点：

是否可以接受调配： □可以 □不可以 其他：

姓 名 性 别 出生年月 请在此贴

免冠照片

身 高 学 历 生源类别□农村 □城市

政治面貌 籍 贯 户口所在地

毕业院校

所学专业

手机号码 电子邮箱

家庭住址 身份证号码

是否通过期货从业资格考试□是 □否

紧急联络人姓名 与本人关系 联系 ***

培养方式□统招统分 □成人教育 □自考 □专升本 □ *** 教学

英语水平

计算机水平

教育情况（倒序填写截止于高中）

大学成绩排名个人班级/专业排名：______名 班级/专业人数：______人

起止时间学校和专业名称学习成绩（在相应空格打“√”）

前15%前30%前50%前60% 后40%

社团活动或工作 *** 情况

起止时间社团/单位名称担任职务工作内容和成绩

其他工作经历：

个人奖惩情况/资格证书

时 间级 别获得何种奖励或资格证书

其他技能及专长

家庭情况：请填写父母、兄弟、姐妹的情况，已婚人士还须填写配偶与子女的情况

姓名关系出生年月居住地工作单位职务联系 ***

有无补考或重修纪录 □有 □无 补考或重修课程名称：___________________

期望月薪试用期： 元/月 转正后： 元/月

一、 根据您找工作的实际考虑，对下面六个因素按照重要程度由高到低进行排序：

公司知名度、薪酬福利、晋升空间、培训机会、工作地点、专业对口

排序： 1、 2、 3、 4、 5、 6、

二、除以上六个因素外，您找工作还会考虑：

请描述自己的性格特征及优缺点：

您认为应聘此项工作具备的优势是：

请简述您在未来3年的职业发展规划：

注意事项：请将您的证书证件的复印件、成绩单的复印件、学校就业推荐表附在此表后面本人确认上述内容真实无误，否则由此产生的一切后果由本人承担。

本人签名： 日期：

想请问业内人士，期货公司交易员主要做什么工作？待遇如何呢？

1、期货交易员:是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员，其投放买入或卖出定单，希望能从中赚取差价(利润)和佣金。

2、工作内容：：

及时完成交易及其簿记工作；准确传递客户下达的交易指令；进行交易风险监控；及时反馈市场信息；研究国内期货、外汇市场状况，研判行情走势，提交分析报告；独立运用自己的专业知识，使账户达到较高、稳定的收益。

3、职业要求：

教育培训： 经济、金融、数学类相关专业专科及以上学历，有期货从业资格证书。

4、工作经验： 熟悉期货交易的制度及知识；具有一定的市场预测和分析能力以及较强的观察和快速反应能力；具有良好的判断和沟通能力；有一定的风险控制能力和承受能力；具备良好的心理素质及团队协作精神，人品端正，诚实守信，工作责任心强；需有股票、期货、黄金、外汇等1年以上交易经验或其它行业2年以上工作经验及丰富的客户资源。

5、薪资行情：

一般来说，期货交易员的薪酬取决于其工作技能和交易表现，没有没固定的收入，但一个成功的期货交易员的薪酬能够达到很高的水平，有些交易员年收入达到几十万，上百万。

6、职业发展路径：

相对于医生、律师等高收入行业来说，交易员的培养所需时间相对较短。对于努力争取成功的人来说，成为成功职业期货交易员机率还是很高的。且交易员的职业生涯可以很长。职业交易员可以一直做下去，往往交易年份越久，经验越丰富，收入也更高。

最后想交流一下我个人对于工作和个人收入的一点认识，希望对你有帮助。如果你去人才市场找过工作的话，你会发现市面上提供的一般岗位的薪酬都在本地更低基本工资左右徘徊，他们对于应聘者专业的要求都不是很高。这是因为之一，企业不会冒险招一个不能给他们带来收益的员工。第二，一个员工是不是能够胜任本职工作仅仅靠面试的几十分钟时间只能对一个人的人品、性格有一个大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。给出一个很低的底薪对于企业而言可以置自己于有利地位。如果你不能胜任本职工作，企业不会给你加薪，时间长了，你自然为前途渺茫而主动走人；如果工作做的很出色，升职、加薪将会有很大的空间，这样能产生很大激励作用。

所以，那些真正的行业精英人才一般都不会在人才市场上流动。而他们进入企业一般是通过猎头或其他途径，比如挖墙脚，经朋友介绍。

以上原因就造成了这样一种现象， *** 会上 *** 的的主管啊，经理啊，要么需要有很长时间的行业从业经验，要么就是什么人都能当能否做出成绩看自己。

三百六十行，行行出状元。一般人都要有相当的耐心和信心，才能从弱小变得强大。世界上没有免费的午餐。

有人知道操盘手期货交易员的内幕吗？

由于好的操盘手可遇不可求 跟你说一下类似公司的盈利模式：一般情况是跟操盘手进行盈利分成；第二种情况是交易后 公司有一定的佣金收入；第三种收入模式公司是 *** 一定的交易量也有总公司的奖励；第四种模式 也是非常普遍的模式---借着 *** 操盘手的幌子 会让操盘手入一定量的金 变成了公司是券商 操盘手是股民的性质，操盘手自负盈亏 公司给开少量的工资。

不管哪种模式 要求你入金的一定要慎重 不过感觉自己有交易天分 可以尝试。就像我说的 好的操盘手是可遇不可求的

另外也要看你做的是什么品种 如果是正规的商品期货（估计99%不是，正规商品期货比较成熟了主要是指上海贵金属 大连农产品跟郑州农产品期货的品种 不需要操盘手交易了） 那么一般会要去你入金 变成了股民--券商模式；如果是交易的外汇品种 那么所有的国内外汇杠杆交易都是不受法律保护的 并不是说违法 只是不受国内法律保护 出入金受限制 郭嘉是基本上不管的；如果是交易的农产品现货 那么目前除了渤海比较正规以外 其他商品交易所 都没有资质 都是可以认定为黑平台 建议慎重

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