期货市场不忘初心牢记使命_期货市场传闻

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料(个人)

“ 不忘初心 、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料(个人)

主题教育 开展以来，我围绕“不忘初心、牢记使命”主题，按照XX党委安排，认真开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，深刻感受到，守初心、担使命不是挂在嘴边的 口号 ，必须是抓在手里的具体行动。通过四次集中学习研讨，特别是在学 党史 、新中国史过程中对自己思想、工作的反思，并结合对加强机关党建工作的调查研究，认真梳理干部职工对自己的意见建议，使我感到：一是使命光荣。当前XX处于深化综合改革、爬坡过坎的关键时期，也是各项事业积蓄后劲、向上向好的关键节点，作为班子成员能够肩负这个重任命，我深感光荣，必须始终坚守为农务农姓农初心，坚定信心、努力工作。二是责任重大。作为监事会主任，又分管党建工作，都是围绕中心、服务大局的具体业务，通过主题教育，感到这两个方面工作存在不少问题，需要改进的工作很多，必须以过硬的担当精神，把责任扛在肩上，把工作落到实处。三是差距不小。通过主题教育期间的反思自查、基层群众反馈，感到自身能力与“守初心、担使命”要求还有较大差距，必须以主题教育为契机，对自身思想政治、精神状态、工作作风进行一次检视排查，找准找实问题，制定实在管用措施，自觉抓好整改。下面，现结合思想和工作实际，进行党性分析，剖析思想根源。

　 　一、存在主要问题

(一)政治意识树的不牢，站在坚守初心高度加强理论武装的紧迫感不强。一是理论学习不系统、不深入。理论学习任务化，就学习论学习问题突出，对一些理论文章缺乏深层次分析，在准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质上有差距，自觉用 *** 新时代中国特色社会主义思想，特别是 *** 总书记关于“三农”工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。工学矛盾处理不好，有时忙于具体事务，疏于学习思考，个人自学计划落实有差距。二是政治意识树得不牢，政治敏感性不强。对中央、市委的重大决策部署，把握不全面、理解不到位，对中监督检查的问题整改落实不够迅速。对党内政治生活的庄重性、严肃性重视不够，过双重组织生活不积极，没有摆正位置，不能经常以普通党员身份主动汇报思想、自觉接受监督。

(二)遵章守纪的表率作用不强，推进党风廉政建设力度不大。一是遵章守纪上自我要求不严格。对码头文化、圈子文化、好人主义以及对肃清XXX恶劣影响危害性严重性认识不足，自警自省不够自觉。抓党风廉政建设力度不够，对用身边反面典型提高警示教育效果思考不多，研究不深，教育实效性不强。对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性和鉴别力，对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢直面斗争。二是狠抓中央八项规定精神落实用力不足。落实中央八项规定精神不扎实不深入，推进治理违反中央八项规定精神问题不力，如开展落实“天价烟”问题专项检查还有不到位的现象，有的企业职工不了解专项检查情况，不清楚“天价烟”核定标准。

(三)以人民为中心的发展思想树的不牢，服务企业服务职工积极性不高。一是深入系统调研少，服务职工群众不主动。深入一线检查，了解面上情况多，追根究底掌握实情少，对XX建设及工作开展情况掌握不全面，整体推进“三会”制度的进度比较缓慢。调研中与领导干部沟通多，和一线职工交流少，特别是自己分管党建工作，平时和各单位的党建工作人员谈心谈话少，对他们的所思所想所盼不了解不掌握。二是加强干部队伍建设，促进企业转型发展上用力不够、成效不明显。对干部工作投入精力不够，对干部队伍建设存在的诸如结构不够合理、整体年龄偏大、个别单位存在领导班子和中层干部数量倒挂等问题，存在畏难情绪，主动研究解决的力度不够。

(四)思想作风、工作作风不务实，能力素质与“守初心、担使命”还有较大差距。一是分管工作考虑不细致，缺乏主动担当作为的紧迫感。考虑工作不够周全，大量精力放在处理日常具体事务上，从而导致分管工作整体思考用力不够，缺乏政策性、系统性的研究和突破，抓党建、落实全面从严治党“一岗双责”不到位，对机关党建基础工作研究不够，组织架构未理顺、责任落实不到位、 *** 仍存在等问题还没有解决，影响了工作质量。基层单位党建基础薄弱，党务干部力量不足，影响党建工作水平的提升。二是工作重部署、轻落实， *** 根除不彻底。工作中还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。上级的文件有时只转发，未做出具体要求，一些工作部署缺乏计划性和事前沟通，安排工作有时没有考虑基层承受能力，有的工作把关不严，布置任务过多过急，要求不够细致。三是业务知识掌握不全面、能力素质有短板。学习的紧迫感不强，偏重于党建业务知识的学习，对供销合作事业，特别是涉及企业经营管理、监事会工作等业务知识的学习投入精力不多，站在XX全局谋划工作、研究问题有差距，参与集体决策中参谋助手作用发挥不够。四是党员先锋模范作用、党员领导干部的表率作用发挥不明显。参加支部活动不积极，有时因忙于事务工作存在请假或中途退场的情形，表率作用发挥不好;思想引领不到位，结合XX实际和分管工作，到所在支部和联系单位主动宣传 *** 新时代中国特色社会主义思想做的还不够经常。

二、存在问题的原因剖析

(一)理想信念不坚定。对思想 建党 、理论强党重要性认识不深刻，没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习，理论武装不自觉，学习的紧迫感不强，入脑入心上有差距，导致对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足，自我完善、自我提高、自我加压的自律性较差。对思想政治工作重视不够，责任心不强，导致“一岗双责”落实不到位，基层党建工作压力传导不到位，工作质量不高。

(二)“两个维护”不坚决。落实上级重大决策部署的责任感、使命感不强，缺乏政治敏锐性和主动作为的政治自觉。同时，用严格的党内政治生活反复锤炼党性不够经常，加强党性修养的自觉性和主动性不高。政治站位不高，落实上级部署要求不坚决，对抓党风廉政建设的重要性认识不深，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，同时跟踪问效上有差距。

(三)作风改进不彻底。正确的政绩观树得不牢，对 *** 危害性认识不深刻，缺乏钉钉子的精神，高质量推进工作的意识不强，落实工作任务的热度不够，压力和责任传到力度不足，导致工作不细致、标准不高、效果不好。对党的群众路线认识不深，宗旨意识树得不牢，主动服务职工群众意识淡化，贯彻以人民为中心的思想理念有偏差，坚持和贯彻党的群众路线不彻底。

(四)担当作为不主动。能力素质有欠缺，推动发展动力不足，工作要求一般化，与XX改革发展需要不适应。对业务经营不够了解，缺乏担当作为的底气，导致参与集体决策时对有的工作随大流，不敢大胆发表个人见解。担心踩到红线、触犯规则，畏首畏尾、把“不出事”作为更大原则，缺乏锐意进取的精气神，对干部队伍建设重视不够、用力不足，推动激励干部干事担当的思想意识不强，认为一蹴而就解决XX干部队伍问题难度很大，存在畏难情绪。

(五)纪律观念不牢固。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏对党的事业高度负责的精神，纪律意识和法纪观念树得不牢，执行纪律的决心和劲头不足。自我要求不够严格，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不强，没有坚持用 *** 来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。

　 　三、努力方向和整改措施

(一)进一步强化理论武装。积极主动参加理论中心组学习，针对分管工作自觉开展自学，处理好工学矛盾，加强理论武装，完善知识结构，提高领导水平;认真学好《 *** 》《中国 *** 纪律处分条例》等党内法规，深化学习理解，在熟知熟记、知行合一上做表率;围绕XX改革发展、监事会职能作用发挥、夯实机关党建基础，加强业务学习，开展调查研究，进一步提高运用新思想、新理念指导分管工作的能力，发挥好参谋助手作用。

(二)进一步增强政治意识。深刻汲取XX不作为不担当问题的教训，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉划清重大是非界限，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以 *** 同志为核心的党中央保持高度一致;严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，主动接受组织监督，锤炼党性修养。

(三)进一步强化责任落实。认真贯彻落实上级和XX党委各项决策部署，定期听取联系点单位、部门重点工作进展情况汇报，对存在的困难和问题给予及时指导帮助，推动落实;认真履行全面从严治党“一岗双责”责任要求，定期对分管部门和联系点单位督查，专题研究重点问题、难点问题;探索在现有干部人事制度框架内，按照民主、公开、竞争、择优的要求，研究制定优秀人才在XX机关、企业间交流锻炼的措施;跟进指导中层干部选任工作，有效解决正副职与中层干部人数倒挂的现象。

(四)进一步务实作风。进一步深化对“为什么人”的认识，把永葆对人民的感恩之心落实到行动中，体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来;认真贯彻落实《关于解决 *** 突出问题为基层减负的通知》要求，加大对机关发文、检查考核等工作的统筹，提高分管工作标准质量，切实为基层减负减压;改进检查调研方式，广泛接触基层干部和职工群众，多与党务干部沟通交流，明年到未走访的单位调研，掌握工作开展情况，加快推进“三会”制度建立。

(五)进一步增强纪律观念。把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，树牢“四个意识”，不折不扣贯彻党中央和市委各项决策部署，做好XX党委安排的各项任务;积极参加警示教育，认真学习上级通报，深刻汲取XXX等反面典型违法违纪的教训，把党纪法规内化于心，外化于行;进一步强化党员意识，严格自我要求，带头严守纪律规矩，特别是严格遵守政治纪纪律，发挥领导干部表率作用;结合到联系点检查工作、讲党课，与分管处室人员谈心谈话等时机，多交流学习体会，分享学习成果，主动进行思想引领。

牢记使命不忘初心调研报告

牢记使命 不忘初心 调研报告_基层党支部“不忘初心、牢记使命”调研报告word精品模板 精选资料 1111111111111345 挂豆腐干豆腐吧 基层党支部“不忘初心、牢记使命”调研报告 为了深入贯彻落实党的十九大精神，突出“不忘初心、牢记使命”主题， 围绕“用 *** 新时代中国特色社会主义思想武装全党， 推动全党更加自觉地为 实现党的历史使命而不懈奋斗”目标要求，结合我支部实际，采取多种方式，组 织了不同层面的座谈会， 认真听取广大党员意见和建议。

现将调研情况报告如下： 一、存在的突出问题 1.思想建设方面。对十八大、十九大精神学习得不够深透，学用结合，学 以致用，用理论指导工作实践做得不够;有的党员干部缺乏开拓创新精神，存在 着墨守成规、因循守旧的问题。

2.组织建设方面。对党员干部的培训不够，支部活动的形式比较单一。

二、原因分析： 1.思想建设方面。主要是部分党员干部思想认识上存在着一定的误区，认 为主要是学习的问题， 按要求对相关内容进行学习就行了。有的党员干部缺乏开 拓创新精神， 存在着墨守成规， 因循守旧问题的原因。

一是缺乏开拓创新的勇气; 二是对新知识、新技能学习不足，缺乏开拓创新的能力;三是缺乏激励机制，创 不创新一个样;四是开拓创新不仅需要能力和勇气，而且还有一定的风险，还不 如按部就班来得稳妥。

2.组织建设方面。党支部委员对如何开展好丰富多彩的支部活动未进行过 认真研究，党员也未提出具有创意的开展活动的好建议。

三、对策建议 1.思想建设方面。一是要不断加强对十九大精神的学习，要结合工作实际 学，带着实际问题学，并且要进行认真的思考，学用结合，学以致用，用学习的 成果来指导工作实践;二是要克服思想认识上的误区，要进一步加强对广大党员 干部的学习教育培训工作，帮助党员干部不断更新知识、拓宽知识面，不断学习 掌握新知识、新技能，培养开拓创新精神，提高开拓创新能力，建立鼓励广大干 部职工开拓进取、锐意创新的激励机制。培养学习型、实干型、创新型干部，创 建学习型、创新型单位。

2.组织建设方面。要加强对党员干部、党务工作者的培训工作，一是要积 极选派党员干部、党务工作者参加上级组织的学习培训活动;二是要制定学习培 训计划，采取各种方式，对党员干部、党务工作者进行培训。党支部委员要有开 拓创新精神， 认真思考如何开展丰富多彩的支部活动，广大党员要积极提出好的 意见、建议，使支部活动变得丰富多彩，使党员在活动中得到放松、获得教益。

精选资料 1111111111111345 挂豆腐干豆腐吧 3.党风廉政建设方面。进一步党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育工作， 通过不断的宣传教育， 使广大党员干部进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作 的重要性、必要性的认识，做到防微杜渐、警钟长鸣。一要充分利用周末广大党 员政治学习时间，开展党风廉政和反腐倡廉教育。将中央、省、市有关党风廉政 建设和反腐败工作的精神和要求及时传达到党员之中，并教育党员自觉遵守;二 要认真组织干部职工观看党风廉政建设电教专题片， 开展党风廉政建设宣传教育 活动。宣传党风廉政建设的先进典型，弘扬正气，鞭挞腐败。通过正反两个方面 的典型，对党员、干部、职工开展党性、党风、党纪、政纪和法制教育，开展反 腐倡廉的警示教育，使党员、干部、职工从中获取教益、吸取教训，预防为先， 警钟长鸣。

4.制度建设方面。首先，要正确认识和把握党建工作制度和支部其他各项 管理制度的关系问题。党建工作制度是落实“党要管党、从严治党”的方针，加 强党内管理的基本制度，其管理对象主要是党员;支部其他各项管理制度的管理 对象是全体干部职工。抓好党建工作制度建设，搞好党建工作，是搞好其他各项 管理制度建设，搞好各项工作的重要保证。

牢记使命不忘初心调研报告_不忘初心牢记使命主题讲话稿：不忘初心砥砺前行

不忘初心牢记使命主题讲话稿：不忘初心砥 砺前行 十九大报告主题开篇， 打头便是 “不忘初心， 牢记使命” 这 8 个字，而对于初心， *** 总书记在党的十九大上鲜明 宣示： “中国 *** 人的初心和使命，就是为中国人民谋幸 福，为中华民族谋复兴。

”初心两字看似简明易懂，却是我 们 *** 人不断前行的动力。

党员干部只有不忘初心，才能在工作上继往开来。不可 否认，近年来我国在经济发展、民生保障方面取得了极大的 成功， 但是， 我们同样也需要看到当下我国经济进入新常态， 民生问题仍有需要亟待解决。党员干部们不能因为在过去工 作中取得的成绩而骄傲自满，更应牢记初心， “初”就是最 初，不忘初心要求我们保持空杯心态，过去的成绩只能作为 经验成为我们不断前进的“铺路石” ，不能成为我们在追求 初心路上的“拦路虎” 。只有保持初心，中国 *** 人才能 不断给自己“清清零” ，不骄不躁，砥砺前行。

党员干部只有不忘初心，才能对待群众一以贯之。许多 党员在刚刚投入工作之时，满怀热情，希望能够通过自己的 努力造福人民，建设家乡。但是，基层工作复杂而繁琐，重 复而枯燥，很多时候，自己“出了力”反而“不讨好” 。因 此部分干部逐渐失去了耐心，丧失了动力，对待群众态度冷 1/2 漠，不求有功但求无过，群众不问我就不管。但是，基层工 作却事关着群众最根本、最直接的利益，群众最讲实际，党 员干的好不好，金杯银杯不如群众的口碑。汤泉村党党支部 书记丁朝乾，放弃优渥的工作环境和待遇，投身家乡建设的 工作中， 无论是自掏腰包建设村企， 还是身患绝症带病工作， 都是当初建设家乡，带领乡亲们脱贫的“初心”让他得以继 续坚持，十八年如一日、一以贯之地对待群众。只有不忘初 心，中国 *** 人才能俯身甘为孺子牛。

党员干部只有不忘初心，才能做到对自己严格要求。当 下部分党员精神懈怠，党员意识淡薄，工作上得过且过，甚 至越过党规党纪的红线， 公器私用， 给党和人民造成了损失。

作为一名党员， 我们应时刻牢记初心， 经常反思自己的行为， 重温入党誓词，不仅能做到“慎群” ，更要做到“慎独” ，时 刻用 *** 党纪规范自己，不踩红线；随时随地高要求鞭策自 己，在工作闲暇之际总结工作经验，提升我们为群众服务的 意识与能力。只有不忘初心，我们才能在牢筑拒腐防变的思 想防线，树立主动学习意识，做一名合格的中国 *** 人。

初心，是“会当凌绝顶，一览众山小”对工作更进一步 的决心，是“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”对群众民 生问题的关心，是“君子贵慎独，上不愧屋漏”的对自己严 格要求的恒心，党员干部只有不忘初心，方能砥砺前行。

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牢记使命不忘初心调研报告_ 主题教育 基层工作调研方案

“不忘初心，牢记使命”主题教育基层工作 调研方案 为贯彻落实中央和省委、市委关于深入开展“不忘初心，牢记使 命”主题教育的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变领导干 部作风，市委决定，在主题教育中集中开展市级领导调研周活动，现 提出如下实施方案。

一、指导思想 以 *** 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党 的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持党的群众路线，继承和 发扬党的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工 作作风为重点，把深入学习 *** 新时代中国特色社会主义思想转化 为推进各项工作的实际行动。切实增进党员干部与人民群众血肉联 系，为推进全市主题教育深入开展奠定坚实的思想和工作基础。

二、目标要求 通过集中开展市级领导调研周活动，使市级领导转变作风先行一 步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民 务实清廉的良好形象，真正摸清基层的社情民意，真正做到解民忧、 解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的表率和示范作用， 带动全市党员、干部深入基层，积极参加主题教育，切实转变作风， 密切联系群众，全面推动各项工作创新发展。

三、调研时间 市级领导集中调研活动定于 8 月中上旬开展，时间为 5 天，具体 时间由领导自行确定。

四、调研内容 市级领导调研对象为主题教育所联系的乡镇(街道、农场)和市直 部门，具体开展以下工作： 1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电 话征询等方式，征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、 社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领 导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点 难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到 机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。座谈会的参会人员要 涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、 普通党员群众等多个层面。同时，亦可采取入户走访方式征求意见建 议，入户走访要尽量扩大征询范围。

2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上，结合分管工作，带 领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等 基层单位和党员群众家中，特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地 调研。重点调查基层单位开展党建工作，特别是加强干部队伍作风建 设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展 工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难，掌握 群众关心的热点难点问题。

3.指导工作。要在全面掌握基层单位有关情况的基础上，指导乡 镇(街道、农场)和市直部门进一步加强基层党组织建设，强化服务群 众意识，提升服务群众能力，切实转变作风，以基层党组织建设的新 成效，带动其他各类基层组织建设;进一步认清发展形势，理清工作 思路，明确目标方向，突破发展瓶颈，扎实推进各项工作创新发展。

4.解决问题。集中调研活动要与“接地气、解难题、转作风”活 动有机结合，要把调研中收集到的问题进行详细分类，落实到相关责 任部门，做到边调研边整改，切实解决党员群众关心的热点难点问题 以及党员群众反映的突出问题，解决乡镇(街道、农场)和市直部门在 绿色发展和实际工作中遇到的具体问题。同时，要把调研活动与包解 *** 积案有机结合起来，排查 *** 、宗教、安全、治安等方面的突出 问题，努力化解基层社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。

四、工作要求 1.提高认识。市级领导干部要提高认识，真正沉下身来、深入进 去，认真进行一次角色体验、换位思考，把自己完全投入基层，让自 己确实融入基层群众，要与群众交朋友、听真话、心连心。要把调研 的过程作为接受教育、转变作风的过程，以实际行动树立起党员领导 干部为民务实清廉的良好形象。

2.转变作风。参加调研的市级领导要认真执行调研活动的有关要 求，自觉接受所调研部门党员群众的监督。要保证调研的时间，不能 流于形式，防止“一窝蜂”下基层，重复征求意见;要轻车简从，减 少陪同人员;要厉行节约，减轻基层负担。调研时不带新闻记者，不 分别进行宣传报道。

3.务求实效。各领导干部要认真记好《蹲点笔记》，全面反映深 入基层调研情况，真实记录调研体会和收获，切实提高调研的工作质 量。征求意见和调查研究中收集到的意见和建议，要建立台账，及时 梳理和分析，注重从个性问题中发掘共性问题，为制定全局性的政策 举措提供决策依据。调研后要形成高质量的调研报告，为有针对性的 开展好主题教育奠定基础。

方星海：期货市场的初心和使命是认真建设高质量的市场

*** 副主席方星海8月16日在大商所 粳米 期货上市仪式致辞时表示，当前 *** 系统正在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，期货市场的初心和使命就是认真建设高质量的市场，为农业和其他行业的高质量发展服务。

方星海表示，当前，在自然因素带给农业的风险逐步下降的同时，市场供求因素带来的风险却有增加的趋势，防范市场风险正日益成为农业风险管理的主要内容。一定程度上，“是否卖得掉、卖个什么价钱”，变得比“能否种得出来”更重要了。期货市场在防范农业自然风险中一直起着重要作用，是传统农业风险管理必不可少的工具。

“展望未来，在市场供求风险成为日益主要的风险后，主要期货市场在管理农业风险中将发挥更加不可替代的作用，因为期货价格本质上是对现货市场供求关系细微变化的及时有效反映，防范农业供求风险是期货市场的本质属性和拿手好戏。我们从事期货行业的同志，正在迎来一个可以更加大展身手的时代。”方星海说。

方星海表示，期货市场可以减缓甚至消除农业自然条件带来风险的经济影响，但不能减少自然风险本身。雨量不会因期货市场的存在而改变，病虫害也不会因期货市场而减轻。但期货市场却可以减少农业供求关系本身变化，特别是供方变化，所带来的风险。“凡是固定成本高的行业，都是期货大有用武之地。期货市场的应用领域，应远不止于现有的大宗商品。”

（文章来源：上海证券报） 郑重声明：发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。

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