期货公司人才问题_期货行业对人才的需求

大哥好，小弟快毕业了，对期货行业很感兴趣，故来请教。

首先，说业务方面吧，说白了就是客户经理开发客户的，也就是做销售的，只是期货客户经理销售的是金融服务和平台。期货市场开发确实不好做，特别是新入行或刚毕业的学生，要进期货这一行，机会比较多的也就是市场开发，但是对刚毕业的学生来说是挑战也是机遇，只要你自己努力，业务还是可以做起来的，当然这需要有合适的人带你入门，要找到适合自己，能发挥自己长项的开发方式，做上一年两年的市场，你只要能生存下来不被淘汰，那么你的能力会得到很大的提高。性格内向也好，不善于和人打交道也好，这些都不是阻碍你做市场开发的理由，最重要的还是自己的努力和用心。自己没有客户资源，这些也无所谓，期货客户是面向全国的，个人客户和企业客户都可以开发，你身边的亲戚朋友，如果有资金实力，刚开始可以借助一下，以达到转正要求的条件，但是个人还是建议你除非你亲戚朋友自己感兴趣，有实力做这个，或是找人做代客理财，否则更好不要让他们自己做这个，什么不懂就想凭运气赚钱，那是不可能的。

至于市场开发人员的待遇，一般是底薪加绩效工资，也就是提成，至于多少和你个人业绩有很大关系，底薪多少各公司也不一样，有的公司底薪低，有的公司底薪也是根据业绩浮动的，更高到两万的也有，绩效工资就更不固定了，我见过更高的提成一个月有十几万的（还是一个女孩），一般来说，自己努力些，脑子活些，做个一年左右，有合适的人带你入门，教给你市场开发 *** ，只要不是太懒或太笨，月收入五千以上是比较正常的，再运气好点的话，月收入过万也不是很难。

只要你想在这个行业里做下去，无论以后方向是什么，更好还是从业务做起，期货公司生存的根本就是手续费收入，如果没有客户哪来的收入？所以一般期货公司升职，也大多从业务人员里提拔，我认识的有毕业四年就升职做到营业部总经理的。

至于自己做交易，以你的情况暂时不要想了，对你来说不现实。

你既然已经通过了期货从业考试，去期货公司应聘很容易，目前期货行业人才紧缺，但是后台 *** 一类的就不要想了，缺的是能做市场的，能给公司带来客户的人。

顺便补充一下，转正一般是两个条件，之一通过从业考试，第二业绩达到期货公司要求。

要去期货公司面试了，一般会问哪些方面的问题？

你要跟他吹牛

可以说缺点，但是优点一定要说的非常多。

既然是见习的，那就不怕你什么都不懂，不懂才好，白纸一张。

像我，半懂半不懂的，都不是很好。白纸好培养啊，你要有上进心是关键.

期货这东西1年计

80%的人亏损

4年计95%的人亏损。

你能活出来，得站在那死去的95%的人的身上才可以。

差不多啦，什么竞争都大，你创业说不定也死的快。期货行业讲究做做吧。慢慢看看有没别的好点的工作。

五矿期货公司的员工能力如何？

五矿期货公司拥有专业的技术团队，研究中心拥有近30位研究员，公司80%以上的员工都具有硕士、本科以上学位，平均从业年限5.5年，公司四大研究中心的研究员毕业于国内一流院校和美国、英国、新加坡等海外名校，形成了一支专业、勤奋、务实、敬业的研究团队。多年来研究员也收获了许多奖项，五矿期货，一直都在加强人才的储备和培养，所以员工是非常优秀的。 大大的赞。

有关期货居间人的问题?

居间人实际就是我国为金融投行经纪人所设定的一种法律地位名称,这是司法解释角度讲,因为国内期货行业经纪人属于法规范畴之外,简单说就是不合法.居间人实际就是经纪业务的中介人,和期货公司签订合作协议,为期货公司开发客户,具有法人地位,非期货公司员工.和经纪人区别就在于,他只是促成客户和期货公司合同签订的媒介,而无其他经纪业务职能,经纪人是可以代客理财等多项职能.居间人没工资,不算期货公司员工,就是提成高,客户开发到哪里都行.

资深人士告诉你从业证的含金量!

我在期货公司工作已经快8年了,这3年随着证券和期货市场的火暴,参与期货从业资格考试的人是越来越多了.

我参加的应该是第2次资格考试,之一次是笔试,还没计算机,那时候题真简单,看书1星期,保证能过,和现在比,简直太简单了!!

这3年考试的人多了,对这个行业兴趣的人多了.但同时由于不了解,误区也很多,做为一个算是资深的业内人士,我想说几句,希望那些年轻的学子和有职业人士们不要因为一时冲动和误会,而耽误了自己的前途!!

这个行业很苦,没有关系,没有好的介绍人,没有经验,没有资源,就是从更低层的业务员,经纪人做起.在国外经纪人这个职业称呼,是比较正常,但在国内期货行业内,一听说你是干经纪人的,大家心里都明白,你和大街上卖保险跑单的没任何区别,甚至更低微!保险业务员那些工作程序基本和一个期货新手经纪人是一模一样的,而且保险卖的至少是个实在的商品,你推销的是种很抽象的投资产品和投资理念,没很好的社会资源和人际关系,你几乎无法通过期货公司的正常考核(3个月).但如果你有很好的社会资源和人际关系,你干吗一定要做期货经纪人呢??当年和我一起做经纪人的3批共计160多人,现在就剩下我1个人还在做这个行业,回头去问那些人,大部分人都说,早知道这样还不如卖保险去!期货经纪人在公司里就相当于2等员工,我们那个时代,经纪人更大的梦想之一就是成为公司的正式员工,以前经纪人都不算公司员工,叫客户经理,没3险,底薪600,3个月考核,没有业绩,马上滚蛋!

很多人以为做期货的都有钱,我一些做地产的朋友,一直觉得我们做期货的都是象华尔街那些人物一样风光,实际辛酸谁人知?这几年期货受到关注,很多学子以为在期货公司很有前途,都兴冲冲的参加资格考试.实际上所有的期货公司最缺的就是客户,你一大学毕业生,什么都没有,你有什么?你有青春,你有精力,那么好吧,你就给我去跑客户吧!!期货公司象结算,风险,技术这些都是需要有经验的,你一个新手，不做经纪人,你做什么??

现在经纪人待遇呢?期货公司有很多都是证券控股了,应该舍得花钱储备人才了吧?

北京地区经纪人基本底薪1000,大部分是800,这个还不含3险,没任何补助,3个月1考核,没客户,停发,没钱了,你自然走人.证券公司控股的一样,而他们一个营业部的技术经理,底薪是5000,总部加福利等能到1万多,你还不如好好学习下金融计算机.

那如果你一心就想干这个行业,那我告诉你,3个月内开发不到资金达到10万的客户,你一样通不过考核.好象3个月10万,不多啊,好的,请你去试试吧,亲身经历下，你就知道了!

同时我要告诉你,一旦以经纪人这个身份进入期货公司,那么基本就注定你一辈子都是个经纪人身份,现在国内期货公司的老总,基本全是当年期货经纪人,而且大部分都是中期的.你想想他们熬了多少年??要不你有硕士学历,金融或相关专业,考个从业资格,去做研发,那我告诉你,北京目前期货公司研发更高也就是3500(税前),你有金融硕士学位,你找什么样工作不好??

那期货公司最缺什么人?我告诉你务实的期货公司最缺的就是2种人,1个是特别能开发客户的,每个月保证金都是百万进帐,这种人我在中期遇到过,即便这样他们的待遇每月也不过1万左右;1个是做交易特别好的,这种人到那里都是期货公司跪下求的人才,比前面能开发的还受尊重.

那么,你们看看,自己算上面2种人吗?想成为上面2种人,难度不是一般的.首先,你如果特别能开发客户,放任四海皆真理,你干什么营销不行?自己开个公司,专门卖点实在的商品行不行?第2种,全世界有几个索罗斯?你要真这么厉害,还用给别人打工吗?自己搞5.6万的,每年期货赚300%,不比你累死累活强?

看到了吗?期货公司做为经纪人是很好进的,要求也是更低的,但待遇也是更低的,最辛苦的!!你还不如去做居间人,拿的也多,也不受公司管制,还能自己找正经工作干!

所以,奉劝那些没关系,没经验,又想进入期货行业的朋友,你们不要太天真了,与其这样,真不如做居间人!!

考个证多个技能,无可厚非,但就以为期货公司很有前途和发展,那你就大错特错了!!凭什么就把位置好,工资理想的工作给你们呢?这是很现实的问题,在期货公司太普遍了!!

大家自己好好想想吧!!

海外期货营销人才少

少。海外期货营销人才占30-50%，非常少，人才缺乏导致近年来各公司陷入抢夺战中。随着市场扩容，期货公司中最缺乏的是研发、营销、管理类人才，其次是投资类、技术类和风控类的人才。

期货公司客户开发面临的困难与对策

我认为目前期货公司客户开发主要面临的困难是来自于两方面：

一方面国人对于期货市场的熟悉程度不够，对期货的风险认识不足，期货交易的知识严重匮乏，对于期货交易的规则，交易的品种更是没有认识。

另一方面期货公司自身也存在许多问题，公司本身素质良莠不齐，期货专业人才匮乏，自身对期货都没有深刻的认识，营销客户更是无从谈起。

目前，一部分有着大券商背景的期货公司相对来说客户开发比较容易，一方面较大规模的券商本身拥有大量的优质客户资源，参与股票市场的客户比一般人更容易接受风险认知，多年的股票操作使得他们更懂得止赢止损的重要性。另一方面股指期货的整装待发也使得一部分炒股者意图借用期货市场规避股市系统风险，种种原因使得券商系期货公司在如今客户开发过程中取得了先机。

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