大连期货培训班_炒期货培训班

大商所：高校人才培育项目走进大连大学

刘志强在会上表示，我国衍生品市场从1990年至今走过了28个年头，期货上市品种从最初的农产品逐步扩展到金属、化工、能源等品种，基本覆盖了农产品、金属、化工、金融等国民经济领域，商品期货成交量在连续8年位居全球首位，成为全球新兴市场的代表。但总体来看，国内衍生品市场在市场规模、投资者结构、品种体系、功能发挥程度等方面与国际发达市场相比还有较大差距，离国内实体经济发展需求还有较大距离。我国是全球第二大经济体，是大宗商品生产、消费大国，有50多万家规模企业需要风险管理服务，它们对衍生品风险管理人才极为渴求，需要一大批现代金融人才参与到衍生品市场建设中来。因此，做好行业人才培养对期货市场稳定持续及长远发展具有深远意义。

据记者了解，大商所高校人才培育项目是大商所2017年启动的具有特殊意义的衍生品知识教育项目。截至目前，大商所依托9个地方期货业协会、41家期货公司，联合51所高校开展了多个高校期货人才培育项目。其中，为鼓励优秀学员，特设立“大连商品交易所奖学金”，获奖学生比例约10%，累计鼓励400余名优秀学子，其中纳入学分的项目占83%，已开班培训超过4000名学生，项目实施过程中得到参与高校和市场各方的普遍欢迎和认可。

在此背景之下，高校人才培育项目得到了大连大学的大力支持，大连大学经济管理学院院长霍云福在会上表示，经过一个学期的新型教学模式尝试，校企联合教学和人才培养得到初步验证，从教学成果来看，师生反应积极，希望下一步对教改和人才培养进行深度合作。在教学过程中，学院和各方金融机构合作教学，对教师团队成长和学生发展都起到了犹如春风化雨“培其根、繁其叶、成其材”的良好效果，更希望在共同探索教学内容和 *** 上取得更长足的进步，推动学校、企业、学生三位一体互动式实践教学，使“期货进学校、经营进课堂”教改新模式不断创新和发展。

交流会上，来自广州金控期货，大连富利投资以及大连美明博思的相关负责人介绍了此次人才培育项目的实施情况和取得的效果，并对高校人才培育进行了有意义的总结和交流，得到了在校师生的一致认可。

据记者了解，此次由广州金控期货、大连美明博思以及大连大学联合举办的高校人才培育项目起始于今年3月5日，时间跨度长达4个月，对大连大学经济管理学院的56名大三学生共同进行系统的期货培训学习。其中，内容涵盖了期货基础类、实操类、案例类、应用类、介绍类、社会实践类等六大方面，共计62个课时的学习和实践。

期货从业资格考试需要培训吗

期货从业资格考试是需要培训的，期货交易所统一制定的，期货从业人员资格考试科目为两科：期货基础知识、期货法律法规，上述两科考试通过后，可报考“期货投资分析”科目，每科目考试时间均为100分钟。

根据《期货从业人员管理办法》，凡年满18周岁，具有完全民事行为能力和高中以上文化程度，具有良好职业道德的人员，均可报名参加考试，考生进入考场时除相关证件和考试用笔外，不得代其他任何物品进入考场，考试用草稿纸由考场提供，考试时由考试机器提供计算页面。

据权威机构统计，期货从业人员是"薪"情更好的人之一，平均月薪在5000元以上而按规定，期货中介机构不得聘用无资格证书或资格证书失效者成为期货从业人员，随着股指期货的推出，期货人才的缺失与不足问题凸显，通过期货从业人员资格考试，已成为步入期货行业的必经之路。

焦煤期货开户流程

焦煤期货开户流程：

焦煤期货开户前，要准备好自己的二代身份证及办理银期转帐的本人银行卡（中行、农行、工行、交行、建行、 招商、浦发、光大、兴业、民生、中信，信用卡不可以），如果期货手机开户，再准备一张白纸手写签名照片。焦煤期货开户的材料准备好后，联系期货公司经纪人，可以上期货公司现场开户，也可以直接通过手机开户，详情可查看：期货手机开户流程。到期货公司现场进行焦煤期货开户时，现在一般也是采用手机开户的方式，因为方便快捷。手机开户通过后，会拿到拿到期货公司给予的资金账号，然后就可以去银行柜台办理银期转帐，或者通过网上银行直接办理银期转账。一般情况下，你当天15点前办好银期并入金，那么你当天晚上就可以进行期货夜盘交易了。

【拓展资料】

焦煤期货开户本身是不需要钱的，是免费开户的，只是在开户之后在交易的过程中，需要账户上有充足的期货保证金。比如您买一手焦煤期货，一手是100吨，每吨价格540元，合约总价值是54000元，按10%的保证金比率计算，那么您这一手焦煤的履约保证金为5400元。也就是说，有5400元就可以持有一手焦煤期货了。

焦煤期货就是交易所制定的以焦煤为标的物的期货标准合约。焦煤期货的交易代码：JM，因为在大连商品交易所上市，也被称为“连焦煤”。许多朋友以为只要焦煤期货开户了，就能在焦煤上赚到钱了，其实大错特错，而且这种想法非常可怕。仅仅了解焦煤期货怎么开户，是远远不够的，要想在焦煤期货上赚钱，还需要深入的了解这个品种，同时也要学习相关的期货技术，更好是能参加大咖的期货培训课程，打造出适合自己的交易系统，这样才有可能在焦煤期货上赚钱。

焦煤期货开户后该怎么炒期货：首先是要了解自己的个性。要了解适合自己的期货品种。要尽快掌握看盘技术，也就是技术分析 *** 。需要多学习，多看几本经典的期货书籍。选个好指导老师是成长的捷径，可以参加一个期货培训班。要勇敢冷静的进场，通过实战来检验自己。坚持自己的观点，坚持自己的交易系统，就是这样，做期货其实很简单。要制定一个适合自己的期货交易计划，并严守期货交易纪律。

如何当好期货营业部经理

如何当好营业部经理

——参加期货公司营业部经理培训班学习体会

2008年10月31日至11月2日，中国期货业协会在大连组织了年度内首次期货公司营业部经理培训班，本人有幸代表中信建投期货公司拟设大连营业部的负责人参加了此次培训，并认真聆听了各位老师的精彩讲解，会后结合自己从业多年的经历，就如何当好一名合格称职的营业部经理，形成了自己新的体会和认识，希望能向各位领导汇报，和行业内同仁进行交流。

一、 认清形势 准确定位

（一） 当前形势分析

中国期货市场经过了长期的规范整顿以后，从2005年开始逐步走入规范发展阶段，目前已经进入稳健发展时期。主要体现在以下几个方面：

1、 密集法规制度的出台及实施，为期货市场规范奠定了基础；

2、 市场社会各界对期货市场认识加强，“积极稳妥发展”期货市场成为共识；

3、 期货品种的增加、期货品种的做深做精仍将成为市场主基调；

4、 期货公司的经营、管理、服务模式的创新将成为市场亮点；

5、 随着市场规模的扩大，作用的体现，围绕期货市场创新的更多扶持性政策还将不断出台；

6、 国际市场发展模式的学习，将进一步促进中国期货市场的发展。

（二） 如何准确定位

1、 给营业部发展方向定位

在当前形势下，营业部必须进行准确定位才能在今后的市场拓展方面，充分扬长避短发挥优势，进而在严峻的竞争中脱颖而出，立于不败之地。目前大连地区的营业部做的较好的有中粮、中谷等有行业背景的公司，这些营业部凭借公司股东的现货粮食行业背景大力拓展和品种相关的产业链客户，取得了良好的效果；同时还有国际期货、万达期货的大连营业部也有自身比较准确的定位，如国际期货主要是以投机客户和短线客户为主导进行业务拓展。

2、 给营业部经理自身定位

营业部经理主要分为管理型经理和业务型经理，营业部经理要根据自己的特点和优势，给自己准确定位，要在管理和业务方面有一个侧重，在发挥自身优势和能动性的基础上，做到管理和业务二者兼而有之，进而达到优秀营业部经理的标准。

二、 以身作则 打造团队

（一） 营业部经理的各项要求

作为一名合格的营业部经理，应该在品德、素质、行为、经验、绩效等方面达到行业和公司的要求，其中品德尤为重要，任何优秀的人才必须是德才兼备的，道德品质是之一位的，如果有才无德对公司忠诚度不够，即使营业部经营的很好，但对于公司的未来发展也会带来隐患。

（二） 如何做到以身作则

作为营业部经理是公司的派出经营机构的负责人，可以说是封疆大吏，拥有相当的权限，同时也是一个团队的领导者和带头人，在管理和经营过程中，领导除了要有明确的经营思路和管理办法以外，必须在言行方面做到以身作则，因为团队中的每一位成员都在关注你，你的一言一行都将影响到下属，所以要做到业务上身先士卒，管理上严格要求自己，这样才能严格要求你的下属，管理好整个团队。

（三） 打造复合型业务团队

营业部主要的工作是进行市场开发，为公司创造业务收入。做好市场开发离不开团队合作，过去单靠一、两个经纪人单打独斗的时代已经过去了，取而代之的是依靠团队的力量，来完成复杂的市场开发工程。为什么说市场开发是一项工程呢？因为针对一个机构客户，从开始的接触到进一步的沟通、了解，再到做出有针对性的风险管理方案，并得到客户的认可，进而开户进行操作，在交易过程中的各方面服务和客户意见反馈等等，这一系列的工作就是一个复杂的工程，这个工程靠某个人的力量是无法做到的，必须依靠团队来完成。

那么要想形成这样的市场开发团队，就需要足够的人才。过去，期货市场由于规模小、利润少，不仅吸引不到众多的优秀人才，也难以留住众多的优秀人才。随着中国期货市场的不断发展，期货公司的利润来源增多，期货的发展平台加大，人才的自我价值实现的各种基础更加牢固。营业部要做大做强，或做专做强，就必须凭借各种各样的人才形成复合型的人才团队。只要有了人，营业部就有了发展的根本。在市场开发方面复合型人才的组合、人才的选择、人才的激励、人才的约束、人才的使用、人才的培养等，显得尤为重要。

营业部的人才 *** 和选择可以有两种选择，一是 *** 有经验的从业人员，也就是所谓的挖人，二是 *** 新人进行培养。因为目前整个期货市场都面临人才匮乏的局面，所以我们的思路是少量 *** 市场精英，大力培养新人，形成以老带新的格局。

（四）培养团队学习、创新、执着的工作精神和理念

作为期货市场开发人才的培养应该是一个全方位的培养，因为作为金融衍生品市场，除了专业性要求非常之高以外，其变化莫测的特性，也要求我们的从业人员尤其是接触客户的一线人员，具有较高的专业水平和能力，这就要求市场开发人员要有不断学习的精神，只有不断的学习新的知识，提高自身专业水平和技能，才能适应市场的不断变化的形势，也才能够在市场开发过程中胜任各环节的工作。

同时我们也强调创新精神，在期货市场竞争日益激烈的大背景下，如何能使自己立于不败之地？那就要不断的求新、求变，随着政策面的放宽，期货营业部各项业务将逐步展开，那么针对客户的理财业务也将成为营业部开发市场的有力工具，而我们的市场开发人员就要有这样一种超前和创新的意识，在一些细化的业务方面找到吸引客户之处，并形成自己独特的业务开拓风格。

最后我们还要强调执着的精神。做期货市场的开发工作难度比较大，毕竟期货市场是风险投资市场，要说服你的客户拿出钱来投资于高风险的市场，不是一件容易的事，而且期货是一个抽象而无形的东西，让投资者能够全面了解这些也是很费周折的。这就需要在对客户的工作当中要有持之以恒的精神和足够的耐心，不能急于求成，在付出努力的同时还要不断总结，不断发掘客户的潜在需求，从而达到事半功倍的效果。做到这一切都需要一种对期货事业的热爱和执着追求的精神。

（五）保持团队的稳定、持久和稳步成长

在打造团队以后，如何保持团队的稳定也是至关重要的。对于期货行业目前更大的问题就是人才的流动过快，团队稳定性难以持久，极大的影响了市场开发的成绩和效果，也会造成客户的流失。我们将在营造良好的企业文化和团队氛围的基础上，加大市场人员的工资、福利等各方面待遇，改变过去仅关注市场人员的任务目标完成与否的团队管理方式，而要在结合绩效考核的基础更加注重市场人员的长期发展潜力。

三、合规运作 稳步推进

（一） 严格遵守各项法律法规，合规经营

作为一名合格的营业部经理，必须在思想意识方面要有依法经营、合规经营的理念。首先，要严格按照营业部统一结算、统一风险管理、统一资金调拨、统一财务管理和会计核算来运作和管理。其次，要学习和熟悉相关法律法规，目前已经确立了以《期货交易管理条例》和《期货公司管理办法》等9个规章为核心的法规体系，对这样法律法规的熟悉是我们合规经营的前提。第三，熟悉和了解目前期货市场以 *** 期货部、证监局、交易所、监控中心、中期协为主的五位一体监管体系。第四，熟悉和了解行业协会的有关从业人员管理和投资者教育等规定。

（二） 有效防范和控制风险，实现稳健经营

期货行业是风险行业，有效的防范和控制风险是期货公司生存的根本，营业部作为公司的驻外机构，肩负着为公司创收的使命，营业部经理也面临公司业绩方面考核的巨大压力，在压力面前，营业部经理要坚持把风险放在之一位，不做违反公司风险管理和内控管理的事情，并就管理经营和行情变化提前做好营运风险和交易风险的防范和控制工作，与总部各部门密切配合实现稳健经营。

四、 不断创新 追求卓越

作为一名营业部经理需要在稳健经营的基础上，不断的寻求创新的业务模式和经营思路，比如说在业务团队上进行精细化分工，成立投资管理部并以此为核心建立客户专业化服务体系等，但创新却不能越界，只要在合理合法的基础上，既能找到有效的盈利模式同时又能不断创新，为公司创造效益，在实现营业部经理自身价值不断提升的基础上，为公司和个人追求期货事业的卓越巅峰而努力工作。

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