建信期货面试_建信期货面试流程

面试期货公司，怎样自我介绍或回答问题，才能表达“对从事金融行业有较高的热情，并准备以之为职业”

我的专业与其类似。就我而言：基本信息尽量简洁；不要过多大谈期货市场走势，显示自己，别人比你更专业（除非别人让你说）；一定要了解应聘公司（文化，上市时间，赢亏等）知己知彼；介绍自己的从业经历；谈话中展示你对此行业，此公司了解，热爱，你有价值！

去期货公司应聘应该问那些问题

看你应聘哪个岗位了，若是业务岗：说你有何客户资源，要有开发市场的个人思路（不怕奇思妙想），之前有何工作经历可以对现有工作起到帮助，自己看好这个行业，有何远大理想，其实他们最关注的是你能给公司创造多大利润，带来多大的保证金，围绕这个说就不会跑题。若是应聘风控岗位：要让面试官感受到你说话的严谨性，不夸夸其谈，不一定表达流利，但是说话前要过大脑。若是面试计算机人员：尽量说些计算机专业术语等（他不懂，觉得你比较专业）。其它岗位，有一个通用的秘诀：让公司领导面试官感受到你有资源，可以给公司带来利润，还有最重要的一点就是要自信，不卑不亢。

建信金科通知我去面试，值得去看看吗？

通知我去面试，值得去看看，试探一下还是亲眼所见比较好。

*** 的概念

企业为了发展的需要，根据人力资源规划及工作分析，通过各种方式将有一定技巧、能力和有兴趣人员吸引到企业一定岗位任职的过程。

*** 需求信息产生的原因

1、组织人力资源自然减员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、短期休假等都会产生岗位的空缺，有 *** 的需求。

2、组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。

3、现有人力资源配置情况不合理。

选择 *** 渠道的主要步骤

（1）分析单位的 *** 要求。

（2）分析 *** 人员的特点。

（3）确定适合的 *** 来源。

（4）选择适合的 *** *** 。

人员 *** 的基本程序

1、准备阶段。包括： *** 需求分析、明确 *** 工作特征和要求、制订 *** 计划和 *** 策略。

2、实施阶段。 *** 工作的实施是整个 *** 活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。

3、评估阶段。及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次 *** 提供经验教训。

一家期货公司打 *** 让去面试，想请教一下高手，期货公司面试一般都问什么问题，是不是要面试几轮？谢谢!

我在期货公司工作，你没有说清楚你要面试的是什么岗位，期货公司里面有市场部，研发部，业务管理部，结算部，信息技术部等等，所以要看你面试的是什么部门，什么职位了。但是我可以肯定的说，他们会问你一个问题：有没有做过股票？因为期货跟股票外汇有类似的地方。

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